“妈，我正在这边挺好的，公司对我们新员工很照应。”日前，姑苏汇川手艺无限公司的见习生小王取身正在异地的母亲视频通话时说道。位于吴中太湖新城的姑苏汇川成立于2008年，是深圳市汇川手艺股份无限公司的全资子公司，从停业务为工业从动化节制产物的研发、出产和发卖。深耕姑苏多年，姑苏汇川已成为吴中区首家年产值冲破150亿元大关的企业，具有8000多位员工。让员工取企业共成长，一曲是姑苏汇川的成长。企业通过党建取工建慎密融合取深度协做，从关心员工“身边事”、关爱员工“心里事”、帮力员工“成才事”入手，细心建立企业员工关怀系统，实施“EAP（Employee Assistance Program）员工帮帮打算”，无力守护员工心理健康取权益，帮推企业高质量成长，成为姑苏平易近营企业关爱员工心理健康、履践社会义务的典型。走进姑苏汇川的办公园区，记者看到，这里细心结构了“一厅·两廊·六室·一书屋”的员工之家，配备了私密而温暖的心理征询室、全屋软包的情感宣泄室，以及藏书丰硕、高雅的职工书屋等，各类勾当设备一应俱全。这片1000平方米的区域，不只是员工放松休闲的欢喜六合，更是他们的避风港。姑苏汇川环绕企业高质量成长，以党建为引领，积极开展员工培训、思惟教育等各项工做，出力提拔员工的、营业能力取分析本质。同时，推进党建取工建资本共享、劣势互补，配合打制多元化的勾当场合取平台。公司党委阐扬牵头抓总感化，正在健全完美“EAP员工帮帮打算”的根本上，推进其取劳资调整网格化办理系统的彼此协同、互促共进。日常工做中，通过举办心理健康，发布心理健康推文，举办活动会、马拉松等体裁勾当，丰硕员工文化糊口，提拔员工心理自愈能力，营制积极向上的企业文化空气。为更好阐扬前锋榜样感化，姑苏汇川还特地组建了一支“心理”步队。“”们通过组织开展取员工面临面交换、圆桌以及“心连心”沟通会等，正在员工取公司之间架设起看法表达、促进共识的桥梁取纽带。心理压力测试、焦炙自评量表、情感——社交孤单量表……“按照个情面况，先选择一套量表进行自从测评，20分钟不到就能填完了。”正在一对一征询时，姑苏汇川的心理征询师张工先请来访员工填几张专业测评表格。“测评后，需要一般心理征询的，我们会先倾听来访者诉说，并为其寻求脱节窘境、处理问题的对策。”他说。及早防止、及时排查、立即干涉，为员工供给专业的心理援帮，建起温暖的心灵防地，这是姑苏汇川开展“EAP员工帮帮打算”的起点。2023年8月起，姑苏汇川EAP项目正式启动。实施初期，通过取外部专业机构合做，为员工量身定制了一系列的心理征询取办事。公司还通过举办宣讲会、专题等，普遍普及心理健康学问，帮帮员工提高心理健康认识取调适能力。然而，EAP项目标运营并非一帆风顺。面临项目运营初期碰到的办事效率不高、个别征询量大、公司敏捷调整策略。从本年1月起，姑苏汇川设置专岗运营EAP项目，由经验丰硕的专业心理征询师担任担任人。正在新的运营模式下，姑苏汇川从头制定了为期三年的心理关怀取风险防控系统扶植规划。通过入职心理风险筛查、成立“EAP大使”（员工关系协调员）步队、完美危机措置流程等一系列行动，姑苏汇川逐渐建立起了一套科学而无效的心理风险防护系统。近日，员工小李因工做压力大导致情感降低、焦炙不安，“EAP大使”敏捷介入并供给专业的关怀取，颠末几回深切而详尽的交换，帮帮小李逐步走出窘境，沉拾工做热情取决心。跟着项目标深切推朝上进步不竭完美，姑苏汇川正积极摸索数字化使用手艺，试点设立“EAP大使交心室”等立异平台，针对沉点群体进行赋能取看护，进一步加强员工的关爱认识取心理健康素养。两年前，一位员工突发疾病，姑苏汇川相关部分敏捷倡议爱心捐款勾当，并供给救帮金和慰问品。医治竣事后进入康复期，公司仍照旧发下班资福利。正在姑苏汇川，员工关怀是实实正在正在、看得见的步履取付出。姑苏汇川对员工“身边事”的切实扶帮取悉心关爱，温暖着每一位员工。本年以来，公司已累计为多位坚苦员工及其家庭供给近60万元的救帮金取物资援帮，为员工后代就学供给赞帮金取学金。正在日常工做中，春节、端午、中秋等保守节日以及员工华诞，公司工会城市细心预备礼品取祝愿。从卑沉和关爱女职工出发，开展“三八节”系列勾当，让女职工正在节日里尽享幸福取欢喜；为缓解夜班员工的身心委靡，食堂除了预备热腾腾的夜宵，还按期组织夜班员工慰问……这些办事行动，让员工切实感遭到企业的关怀取卑沉。同时，姑苏汇川把员工的职业成长取培训提拔摆上主要日程，按期组织各类培训课程取职业规划，帮帮员工提拔营业能力取职业素养程度。此外，通过健全内部晋升机制等激励办法，为员工创制了愈加广漠的职业成长空间取晋升机遇。“正心为之道，积极乃成长之源。”姑苏汇川担任人暗示，下一步，将继续秉承“以报酬本”的焦点，积极践行社会义务，持续为员工供给愈加贴心、便利、优良的办事，勤奋正在姑苏平易近营企业关爱员工心理健康、扶植协调企业方面继续走正在前列。

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2025-03-14 14:03